☆ 思いやり ☆ 優しさ ☆ 感謝 ☆ ==============
「志通信」メールマガジン 2011.10 VOL.126
========================= Good Communication♪
■校訓
私の最終学歴は、
関東学院大学経済学部経営学科。
大学時代は、
遊びとアルバイトに明け暮れて
ホントに勉強しなかった...。
そんな私の学費を払い、
仕送りをしてくれた両親に感謝です♪
さてさて母校のお話を少し。。。
母校の校訓は、
『 人になれ 奉仕せよ 』
学生時代は、
気にも留めていませんでしたが、
今はちょっと気になる言葉です。
中学関東学院の初代校長である
坂田祐さんは、ご自身の
高校時代の校長先生が、
新渡戸稲造さんだったそうで、
「諸君は何かをしようとする前に
何であらねばならぬかを考えよ。
To do の前に
To be の問題をまず考えよ」
と教えられたそうです。
そこから生まれた
関東学院大学の校訓が、
『 人になれ 奉仕せよ 』
人のために、社会のために
人類のために尽くすということ。
ちなみに
これまた母校である
広島市立舟入高等学校の校訓は
『 おのれに徹して人のために生きよう 』
卒業後、数十年して
心に響いてきます.....（遅いですか？）
■理念
会社にとっての理念は、
学校にとっての校訓と
同じように大切なもの。
「日本でいちばん大切にしたい会社」の
坂本光司先生も『理念経営』を
推奨されていますが、
私の経営サポーター歴１８年の
経験から考えても、
理念に基づいた日々の積み重ねは
とっても大きいですネ。
１年で変わり始め、
３年で成長と変化を実感し、
１０年で礎ができる。
こんなイメージです。
ちなみに弊社の経営理念は、
・私たちは、志の確立と実現を通じて、
無限（Infinity）の可能性に挑戦します。
・私たちは、縁ある方々と共に
新たな価値と感動を創造します。
・私たちは、笑いと思いやり・優しさ・感謝に溢れる
心豊かな社会創りに貢献します。
まだまだ足りないことだらけですが、
着実に一歩一歩前進しています。
※「笑いと」の部分は最近追加しました。
これから笑いによる企業活性化に
取り組んで参ります...（*^_^*）
■理念創り
初めて経営理念を創るとか
経営者が代替わりして
理念をリニューアルするとなると
「難しそう」とか
「堅苦しい文章はどうも苦手で...」
といった話を伺うことがあります。
「イイ理念を創るぞ」と
意気込み過ぎても
なかなか進まないケースもありますので、
時間を作って
ご自身の心の整理をしながら、
仕事において、また人生において
そして自社にとって
大切なものを確認していくと
次第に鮮明になって
浮き彫りのように現れてきますので、
ジックリと取り組んでみてください。
それと、他社の理念を
参考にされた場合は、
その影響を受け過ぎて
しまうこともあります。
あまりカタチにこだわり過ぎずに
自社にふさわしい理念を
追求してみてくださいネ。
■らしく創る。
とあるクライアントさんの
ちょっとユニークでステキな
会社理念をご紹介します。
・・・・・・・・・・・・・・・・
『すんげぇ』大感謝宣言！
一つ．生かされていることに感謝しよう！
一つ．この瞬間、この場に感謝しよう！
一つ．目標がある人生に感謝しよう！
一つ．家族に感謝しよう！
一つ．『すんげぇ』と言い合える
仲間に感謝しよう！
一つ．出会いとご縁に感謝しよう！
一つ．誰かの為に、
何かが出来る事に感謝しよう！
『すんげぇ』お約束宣言！
一つ．笑顔で元気よく挨拶します！
一つ．時間を厳守します！
一つ．大好きな自分を発見します！
一つ．相手の立場で考え、行動します！
一つ．面白くします！
一つ．応援します！
一つ．高く、広く、深くします！
感謝しましょう。
感謝の気持ちを自らが発することにより、
笑顔と感動の輪を作りましょう。
自分たちがやるべき事を明確にし、
行動に移しましょう。
その行動から生まれる、
出会いとご縁を大切にし、
自己の成長に繋げましょう。
・・・・・・・・・・・・・・・・
若い方が多いこの会社、
かなり「らしい」ものに
仕上がっています。
こんなスタイルも
参考にしてみてください。
もちろん、みのえる（＝私）も
お手伝いいたしますよ〜(^^)
■編集後記
とある大学の講義で、
陽なた家さんや岡むら浪漫さんの
DVDを見せながら
感謝の話をお伝えしたのですが、
講義が終わった後に、
２名の女子学生が近寄ってきて、
「大学に入って、
一番印象に残った授業でした。
涙が止まらなくなって、
付けまつげが取れたんですよ〜」
というクレーム（？）でした...(^^)
時には自画自賛で
モチベーション上げなきゃ...♪
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